Iti facem munca mai usoara
Resurse umane pentru orice domeniu
Indiferent de domeniu de activitate al companiei tale, noi gasim personalul potrivit. Cu o vasta experienta in recrutarea personalului asiatic, cunoastem atuurile acestora in functie de zona din care provin. Astfel, in functie de zona din care provin, personalul asiatic poate fi mai potrivit pentru anumite locuri de munca decat personalul adus din Republica Moldova.
De ce sa ne alegi pe noi:
Iata cateva motive!
Avem o experienta vasta in domeniul recrutarii personalului asiatic si a celui din Republica Moldova. Ne concentram atentia pe nevoile clientilor noastri si selectam resurse umane adecvate cerintelor lor.
Principalul noastru scop este de a gasi cei mai buni oameni pentru afacerea ta.
Industria Agricola
Cand spui agicultura spui personal nepalez. Cei din Nepal sunt recunoscuti pentru harnicie si rapiditate. Ei sunt obisnuiti cu activitatile agricole si nu se dau inlaturi de la munca. Indiferent daca procesul agricol este mecanizat sau nu, ei sunt cei mai potriviti pentru acest domeniu de activitate.
Constructii
Atunci cand vine vorba de constructii, cei mai potriviti sunt muncitorii din India si Sri Lanka. Acestia au pregatire in domeniul constructiilor, sunt implicati in munca lor. Cunosc limba engleza si inteleg termenii tehnici care se utilizeaza in constructii. Indiferent de dimensiunea santierului, noi vom gasi personalul necesar.
Industria HORECA
In aceasta industri sunt cautate in special persoane pentru posturi precum: ospatari, cameriste, bucatari, receptioneri, personal curatenie. Pentru acest domeniu se potriveste atat personalul asiatic cat si cel din Republica Moldova. Sunt caracterizati de harnicie, seriozitate, meticulozitate si amabilitate.
Productie
In productie, atat muncitorii asiatici cat si cei din Republica Moldova se descurca de minune. Ei sunt muncitori, responsabili, rapizi, dedicati si loiali. Sunt potriviti pentru mai multe arii de productie cum ar fi: ambalare, croitorie, brutarie, asamblare mobila, echipamente tehnice, etc.
